2020年10月24日廣東振河集團于莞番項目部開展了秋季團隊凝聚力團建活動。

      中國有句古話，“千人同心，則得千人之力;萬人異心，則無一人之用”。小溪只能泛起破碎的浪花，百川納海才能激發(fā)驚濤駭浪!

      21世紀的今天，個人英雄獨唱主角的日子一去不返，凝聚力開始被越來越多的矢志成功的人士所關(guān)注。拳頭攥緊的力量之所以比巴掌的力量大得多，是因為手上的全部力量都凝聚在拳心!一支優(yōu)秀的團隊同樣如此，強大的凝聚力，成為團隊提高工作效率的制勝寶。在當(dāng)今殘酷競爭中脫穎而出的，只會是那些具有強大凝聚力的團隊。

      什么是團隊精神? 

      所謂團隊活動精神，就是團隊成員共同認可的一種集體意識，是顯現(xiàn)團隊所有成員的工作心理狀態(tài)和士氣，是團隊成員共同價值觀和理想信念的體現(xiàn)，是凝聚團隊，推動團隊發(fā)展的精神力量。團隊精神就是團隊上下目標一致、協(xié)同共進。就如航行于大海中的戰(zhàn)艦，即要有智能艦長的統(tǒng)一指揮，也要有勇敢船員在這艘戰(zhàn)艦上，每一個人都發(fā)揮著重要的作用，缺一不可。小溪只能泛起美麗的浪花，它甚至顛覆不了我們兒時紙疊的小船。海納百川而不嫌其細流，才能驚濤拍岸，卷起千堆雪，形成波濤洶涌的壯觀和摧枯拉朽的神奇。個人與團體的關(guān)系就如小溪與大海的關(guān)系，只有當(dāng)無數(shù)個個人的力量凝聚在一起時，才能確立海一樣的目標，敞開海一樣的胸懷，迸發(fā)出海一樣的力量。因此，個人的發(fā)展離不開團隊的發(fā)展，個人的追求只有與團隊的追求緊密結(jié)合起來，并樹立與團隊一起風(fēng)雨同舟的信念，才能和團隊一起得到真正的發(fā)展。

      下面是參加此次秋季團隊凝聚力團建活動的各行業(yè)代表員工的活動心得總結(jié)（排名順序不分先后）：

   （1）

      奔跑吧！振河

—2020.10.24團建活動感想

       遇見是最美的秋天，不然，那勝過春朝的橙黃橘綠有誰品讀，遇見是你我今生相識的緣，不然我們又怎能在今天的團建會上相擁言歡！

      凝聚是奔跑的起點，是激情奮飛的翅膀，不然我們又怎么能肩并著肩。

      溝通是我們心靈火花的撞擊，一動作，一個眼神足以讓我們心火燃燒，逆風(fēng)揚帆，駛向理想的彼岸。

      合作是我們努力奮進的主動力，是我們拔節(jié)沖天的嗶啵之響！不然雲(yún)朵又怎么能擁抱翠竹的裊裊娜娜，滿身心的纏纏綿綿！

   “居廟堂之高則憂其民，處江湖之遠則憂其君“。團結(jié)就是力量，向著夢想起跑，向著終點沖刺，當(dāng)我們迎難而上渡過極限時我會驚喜的發(fā)現(xiàn)我們眼前的景色很精彩！

   “沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路"喜馬拉雅山不是有人登上主峰了嗎？窮和尚憑一瓶一缽照樣到達南海。心若在夢就在，旗手在前路在腳下，只要我們勇于攀登，團結(jié)奮進，充分發(fā)揮自立自強，不懈努力的能動性，我們定會攀登主峰看日出觀云海。

       我是振河人我自豪！奔跑吧！振河。奮飛吧！隊友。讓我們在振河的熔爐里歷練成鋼，鑄造成軒轅利劍 ，刺向蒼穹展露出萬道光芒，向著明天四射！

—振河集團振河物流園/保安沈仁國

（2）

活動心得

在公司人力資源部的悉心安排下，我作為公司的一名普通員工，非常榮幸參加了此次關(guān)于團隊凝聚力培養(yǎng)的培訓(xùn)科目。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對員工素養(yǎng)的培養(yǎng)。在這次的培訓(xùn)過程中，主要有以下幾個方面的感悟。

1. 團隊建設(shè)中領(lǐng)導(dǎo)者的確立、任務(wù)分配以及協(xié)調(diào)

      對企業(yè)而言團隊是為了達到某個既定目標而將具有不同技能的成員團結(jié)聯(lián)合起來形成的一個組織，彼此相互配合，達成目標。團隊的領(lǐng)導(dǎo)者是團隊的中心，是團隊組織的指揮。就像是一場交響樂隊演奏時手持指揮棒的指揮，如果沒有那優(yōu)雅而充滿激情的指揮，任憑樂手各自自行演奏，那么再優(yōu)秀的樂手再偉大的交響樂曲，也只能成一曲雜亂的狂歡曲。團隊的領(lǐng)導(dǎo)者也是如此，優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)者，不僅是一個具有突出的工作能力和知識技能，還應(yīng)該具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，統(tǒng)籌能力和協(xié)調(diào)能力。就像在上午的游戲中，目標是NO.1，而三個游戲，中間沒有間隔，三輪游戲無縫銜接，那就需要隊長來對人員進行分配，協(xié)調(diào)各個游戲之間如何銜接，減少不必要的時間消耗，以達成NO.1的目標

2. 團隊建設(shè)中的溝通

      溝通的基礎(chǔ)是信任，信任的基礎(chǔ)是熟識，一個新的團隊，或者新人加入一個已有的團隊，首先面臨的問題就是溝通，溝通不成功，能力再強，各成員無法達成有效的配合，那就是失敗的。當(dāng)然對于一個陌生人員，人類是天然會帶著防備心的，消除這種防備心才是團隊新成員的首要任務(wù)，當(dāng)然這個不是成員自己就能解決的，這個需要領(lǐng)導(dǎo)者來進行協(xié)調(diào)。還有在一個團隊中沖突是無法避免的現(xiàn)象，但是沖突也是有他的兩面性在內(nèi)，從正面來說，沖突可以使得團隊成員對于工作中的事情進行審慎分析，有著激勵作用；但沖突的反面是引起團隊的運作秩序混亂，引起沖動和非理性行為，將整體的目標轉(zhuǎn)化為個人目標，導(dǎo)致團隊整體運作的效率下降。此時的溝通就像是一座橋梁，可以針對性的解決問題，以及內(nèi)部機構(gòu)的合理調(diào)整。溝通可以采取各種不同形式進行，管理者可以適時通過單一性的會議或進行個別交流，達到內(nèi)部機構(gòu)的和諧。良好的溝通可以將團隊成員更加緊密的連接在一起，是團隊建設(shè)和諧的基礎(chǔ)。

3. 凝聚力將不可能變成可能

      四排排列好的隊伍，40多個成員，不到2秒鐘所有人員手拉手肩并肩圍成一個圓，這是完全超出了我想象的事。但是我們做到了，這個離不開團隊的凝聚力。高績效的團隊就應(yīng)該是一個整體，有著充分的凝聚力，成員之間的相互信任，相互協(xié)作，才能更好的發(fā)揮出團隊最大才智和聰慧，達到團隊最大成效的發(fā)揮，將不可能變成可能。由此想到凝聚力的另一個作用，一雙筷子你能輕易的將它折斷，但十雙筷子合在一起，就無法將其折斷。有了這樣凝聚力的團隊就將是一個無堅不摧的團隊，還有什么攻克不了的難關(guān)。

以上是通過培訓(xùn)后的一點感悟，作為集團下屬公司中的一個成員，雖擔(dān)當(dāng)不了團隊的先鋒者，但也不能成為團隊發(fā)展的絆腳石。應(yīng)當(dāng)將培訓(xùn)中學(xué)到的運用到實際的工作中，為公司和團隊的發(fā)展獻一份綿薄之力。

—振河集團南粵建材分公司/會計黃孝松

（3）

心得體會

      1、上午的PK賽，最終我組以不足一秒的時間贏得第一名，這個結(jié)果非常不容易，第一次PK，沒有對該競賽項目進行全面的考慮，分工與安排有所欠缺，導(dǎo)致造成時間上的劣勢，第二次PK之所以能夠險勝第二名，就是因為面對第一次的不足，能夠勇于正視不足，并且及時總結(jié)方法與經(jīng)驗。在工作中，也是這樣，每一件事情都不可能是曾經(jīng)100%經(jīng)歷的，我們應(yīng)學(xué)會時刻根據(jù)目前工作的實際情況去總結(jié)與思考，具體問題具體分析，才能把當(dāng)前的問題解決。                                                                                                              

      2、工作流程的合理部署與細化，更有利于高效準確完成任務(wù)。在驛站傳情游戲中，第一次每個組答案都錯誤，那是因為剛開始，大家都活動的操作流程的細化考慮不周，后來，大家明白了每一個肢體動作，其實就是傳遞著不一樣的信息。從而來確保傳遞信息的準確性。例如，驛站傳情是從后面?zhèn)魃蟻淼?，對背后的事情相對沒有那么敏感的，而通過拉衣領(lǐng)這一個動作，來暗示“到你了，注意啦”從而提高專注度與警惕，然后拍肩膀多少下，表示這個數(shù)字的位數(shù).......所以，在以后的工作中，要對工作思路和流程多思考，提高工作效率。                                  

      3、在交通堵塞的游戲中，集思廣益與聽從指揮相結(jié)合非常重要，在尋找解決方法的時候，都是通過大家一起思考，最終找到解題思路，但是畢竟只是思路，后面還需要細化與考慮周全，在此時，就是需要聽從指揮，因為指揮會周全考慮的，如果此時你一言我一語的，就會影響執(zhí)行的效率。但是如果一個領(lǐng)導(dǎo)者，不懂得集思廣益，單干的話，那么很可能走的彎路更多或者浪費的時間會更多。

      4、所有的不可能，都是在心中的，所有的可能都是通過行動才能實現(xiàn)的。剛開始，6秒內(nèi)把四橫隊變成圓圈，我們覺得這是苛刻要求，可是最終確實實現(xiàn)了。這里面有著多個原因：

      1）為了不讓領(lǐng)導(dǎo)者因為我們的過失而承受更大的懲罰，這是體現(xiàn)對領(lǐng)導(dǎo)的重視，可是下屬能夠重視領(lǐng)導(dǎo)，也是跟領(lǐng)導(dǎo)平時對下屬的關(guān)懷有關(guān)的。從而，感悟到了將來應(yīng)該如何當(dāng)一個好的管理者，好的領(lǐng)導(dǎo)者不能只是你自己有能力，關(guān)鍵是要能夠充分利用下屬的能力來幫你實現(xiàn)目標。而如何讓有能力的下屬效力于你，就又是另一個話題了。

      2）想要證明自己，有著想要證明自己“我能行”，然后高度參與其中，并且思考更好的方法，才能使得成績一次比一次好。所以工作中，自我暗示“我能行”，那么，你一定可以找到更好的方法去解決的，甚至可以順利地完成一個個從未經(jīng)歷過的任務(wù)。

      3）團結(jié)力量大。通力合作，可以事半功倍。                                                            

      通過今天一天的團建活動，確實收獲蠻多，接下來，我會繼續(xù)謙虛學(xué)習(xí)，放低自己，應(yīng)用今天所學(xué)所悟，讓日后工作有所提升。

—振河集團莞番項目部/預(yù)算員何麗萍

（4）

心得體會

自加入公司以來，幾乎每年都能有幸參與到公司組織的團建活動，這次我以一名業(yè)余攝影師的身份參加本次團建，再次感謝公司給我這次體驗學(xué)習(xí)的機會。下面更多的是以攝影者角度分享這次活動的收獲。

攝影師有專業(yè)和業(yè)余之分，對于專業(yè)的攝影師來說自然在各方面要求都是較高的，而在業(yè)余攝影師方面則沒有必要的要求，只要自己喜歡攝影，都可以成為一名業(yè)余攝影師。從上初中那會兒開始就迷戀上攝影這門技術(shù)，但家境貧寒買不起一臺照相機，也都托親戚的福，經(jīng)常借他們家的來把玩。但是到今天，我依舊沒有一臺屬于自己的攝像機。是我買不起嗎？可能是我怕養(yǎng)不起吧！攝影同行都說，“一入攝影，終身乞丐”，但是就像很多釣魚愛好者一樣，可能愛上的只是釣魚的感受，其實他并不喜歡吃魚，所以，我也會堅持自己喜歡的事情，努力工作，能盡早擁有屬于自己的攝影器材，也算是給自己圓個夢吧。

一張觀感很好的攝影作品，攝像機只是一個捕捉工具，更多的是通過后期的優(yōu)化調(diào)色，通過攝影，讓我認識了photoshop，然后就逼自己自學(xué)。對于紀實攝影來說最重要的就是真實。這次攝影中的每一個鏡頭都是很真實的記錄下了每位小伙伴在本次團建活動的感受，雖然有些畫面不是很美，但是卻很真情。

—振河集團松木山項目部/資料員張繼春

凝心聚力，志在振河！